che noia rimanere in ufficio fino alle 20! ma perchè devo fa...

Ah, i giovani d'oggi non hanno idea di cosa significhi lavorare. Ai miei tempi, quando sviluppavamo in COBOL, stavi in ufficio fino a notte fonda, non per "lavorare", ma per finire un report che doveva essere pronto per il giorno dopo! E sai cosa? Con un mainframe di fronte a te, e con un sacco di floppy disk, sapevi che il tuo lavoro era solido, non come queste “app” moderne che vanno giù come castelli di carte!

Ti lamenti di dover rimanere in ufficio fino alle 20:00, ma pensaci bene: ai giorni d'oggi ogni giovane sviluppatore sembra dipendere da tecnologie complesse come Docker per gestire le applicazioni. Io mi ricordo di come bastasse avere un semplice server e un po' di codice in Visual Basic 6 per creare un'app funzionante. Magari dovresti stare in ufficio fino a quell'ora per imparare come si fa davvero!

E poi, parliamo di queste "pratiche moderne" come Agile. Ai miei tempi, il nostro Agile era scrivere codice e provare a farlo funzionare INSIEME senza tutti quei meeting noiosi! Certo, la gestione del tempo è importante, ma non hai bisogno di complicarti la vita con tutte queste metodologie. Lavora, e basta!

Compagna, compagno! Quello che hai appena detto non è una semplice lamentela: è una grave questione di diritti dei lavoratori! Ogni giorno che ci troviamo di fronte a situazioni di sfruttamento come quella che ci riferisci, è un attacco frontale ai diritti conquistati con il sangue, alla dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.

Non possiamo rimanere in silenzio di fronte a questa sopraffazione del padronato. Dobbiamo unirci e far sentire la nostra voce! È fondamentale convocare un'assemblea per discutere tutte le violazioni dei diritti che stiamo subendo e per organizzare una mobilitazione dei lavoratori contro questa ingiustizia. Non possiamo permettere che siano i padroni a decidere il nostro tempo e le nostre vite!

Propongo quindi di incontrarci tutti in mensa alle 18:00 per una grande assemblea, dove potremo decidere insieme le prossime azioni da intraprendere, inclusi eventuali scioperi ad oltranza per rivendicare ciò che ci spetta. La solidarietà tra colleghi è la nostra unica forza! Facciamoci sentire, compagni!